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打造零售标杆 再续中和辉煌——中和集团样板区域打造启动会
2017-11-14    点击数:201

      2017年11月13日下午2点,“打造零售标杆 再续中和辉煌”中和集团样板区域打造启动仪式在中和集团会议厅举办。本次项目启动会议以全面推行门店精细化管理,打造中和零售样板区域为核心主题。

      董事长杨建辉先生,安踏、李宁、UA、耐克、LEE各事业部第一负责人、零售经理、区域经理、店长,人力管理中心全体人员、财务中心负责人,共计110人参与此次项目启动会,此次项目的开展对于中和终端零售管理精细化变革有着深远的意义。

(董事长杨建辉先生讲话)

      中和集团董事长杨建辉强调:零售管理就是过程管理的充分体现,中和的零售管理必须经历一次大的变革。本次打造样板区域从零售管理、店铺运营标准和终端员工的核心问题出发,将零售目标,经营指标与管理充分关联。改变应对市场变化的市场策略、抓住市场。完成零售的蜕变是件持续而且艰难的事情,中和集团全体上下必须发挥中和人勤奋务实的工作作风,各部门高效组织协同,全力以赴,为完成公司的年度销售目标努力打拼,充分体现每个人的工作价值。


(人力管理中心陈少柏总监)

      人力管理中心陈少柏总监对本次样板区域打造方案进行介绍,随着零售管理、单店提升的推进,对精细化管理工具的需求日趋强烈,终端店铺急需通过零售标准让店铺管理更加的系统化和精细细化。运用程序化、标准化和数据化的手段,使终端管理各环节精确、高效、协同和持续运行。


      本次项目周期从2017年11月13日至2018年4月30日,预计持续6个月,共分为三个阶段来实施。第一阶段:全品牌苏州区域试点;第二阶段:全品牌其他区域落地;第三阶段:全品牌巩固提升阶段。


      "零售变革,确保成功;苏州试点,有我必胜;统一目标,统一行动;坚定信念,全力以赴;项目目标,誓必达成;追求卓越,永争第一;中和梦想,赢创未来。——宣誓词"

      李宁事业部副总监董永文先生为本次项目宣读动员令,并带领在场全体人员慷慨激昂地宣读项目宣誓词。

(全员宣读誓词)

      会议最后,安踏、李宁、UA、耐克、LEE苏州区域店长、区域经理、零售经理、品牌第一负责人上台签订完成销售目标承诺书并合影留念;人力管理中心人力资源部副总监、培训部副经理、企划部经理、稽核部经理上台签订完成销售目标承诺书并合影留念,承诺将全力以赴完成公司的销售目标。

(安踏苏州区域店长、区域经理、零售经理签订完成销售目标承诺书)


(李宁苏州区域店长、区域经理、零售经理签订完成销售目标承诺书)


(UA苏州区域店长、区域经理、零售经理签订完成销售目标承诺书)


(耐克苏州区域店长、区域经理签订完成销售目标承诺书)


(LEE苏州区域店长、区域经理签订完成销售目标承诺书)


(人力管理中心副总监、培训部副经理、企划部经理、稽核部经理签订完成销售目标承诺书)


(安踏、李宁、UA、耐克、Lee事业部第一负责人签订完成销售目标承诺书)

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